エウレカ社の魅力 サービス品質の
維持・向上

安定就業とサービス品質維持・社員のキャリアアップのため、教育研修と就業中のサポートに、どこよりも力を入れています。

パフォーマンスの向上を
実現する教育研修

エウレカの研修は、大きく分けて入社研修、定例会(2か月に1度、参加必須)、社内プロジェクト、WDBユニバーシティ(社内ビジネススクール、任意参加)の4つです。お客様の期待に高いレベルで応えるため、就業前から就業中まで一貫して社員の教育に責任をもち、パフォーマンスの維持・向上を実現しています。

独自のキャリアアップシステム

派遣におけるキャリアアップのデメリットを補うため、独自の「5年プラン」に取り組んでいます。就業先の業務とエウレカでの活動を通じて、自分のキャリアプランについて考え、入社後5年をめどにその実現をめざすプログラムです。

きちんと将来を見すえた社員はより高い意識で仕事にあたるため、結果的にサービス品質向上にもつながります。

月に1度の定期訪問で
お客様と社員をフォロー

担当者が毎月必ず就業先を訪問し、上司にあたる方と社員に就業状況をヒヤリングします。懸念点は小さなことでも早急に対応し、トラブルを未然に防いでいます。

就業先からの評価は良い点も悪い点も社員に伝えるため、モチベーションアップや改善努力の原動力となっています。就業先の評価は、WDB社員としての査定項目のひとつでもあります。

エウレカ社の魅力