エウレカ社の魅力 サービス品質の
維持・向上
安定就業とサービス品質維持・社員のキャリアアップのため、教育研修と就業中のサポートに、どこよりも力を入れています。
パフォーマンスの向上を
実現する教育研修
エウレカ社の研修は、大きく分けて社内研修、技術研修、能力開発プログラム（任意参加）の3つです。お客様の期待に高いレベルで応えるため、就業前から就業中まで一貫して社員の教育に責任を持ち、パフォーマンスの維持・向上を実現しています。
独自のキャリアアップシステム
派遣におけるキャリアアップのデメリットを補うため、独自の「5年プラン」に取り組んでいます。派遣先の業務とエウレカ社での活動を通じて、自分のキャリアプランについて考え、入社後5年を目途にその実現を目指すプログラムです。
きちんと将来を見据えた社員はより高い意識で仕事にあたるため、結果的にサービス品質向上にもつながります。
定期面談で
お客様と社員をフォロー
当社担当が、上司にあたる方と社員に就業状況を定期的にヒアリングします。懸念点は小さなことでも早急に対応し、トラブルを未然に防いでいます。
派遣先からの評価は良い点も悪い点も社員に伝えるため、モチベーションアップや改善努力の原動力となっています。派遣先の評価は、エウレカ社員としての査定項目の一つでもあります。
