他にはないエウレカ独自の正社員化プログラム

• 転籍のための条件が明確

  就業先が転籍を受け入れる際の条件を、エウレカ社が事前にヒアリングします。どれくらいのレベルに到達する必要があるか、必要なスキルや要件は何か、目指すべきゴールを明確にした上で研鑽を積むことができます。

• 転籍前提で仕事を任される好循環サイクル

  就業先も転籍を視野に入れているため、それを前提に仕事を任されることになります。
  その結果、登用前と登用後のギャップが減り、仕事の幅が広がることでステップアップを図ることができます。

• 充実した教育プログラム

  転籍の目安は5年程度。エウレカ社には、5年間であなたの転籍を支援するための教育プログラムが整っています。キャリアを考えるための定期面談もあり、キャリア専門のコーチが一人一人をしっかりサポートします

• 雇用条件の交渉も

  転籍は、大手企業の正社員のみ。他社の転籍プログラムでは、雇用形態が契約社員であったり、年収が据え置きという場合も少なくありません。エウレカ社では、エウレカ社からの就業時以上の条件で転籍できるよう交渉します。

• 勤務実績証明書の発行

  エウレカで積み重ねた勤務実績を証明書として発行し、就業先の企業へ提示できるため、転籍の際の武器になります。

• キャリア助走達成金50万円を支給

  5年間の勤務を経て退職する場合、退職時に達成金として50万円を支給します。

退職後も続く、エウレカとのつながり

一般的な企業では、転職を機に関係が途切れてしまうことが少なくありません。しかしエウレカでは、卒業後もキャリアを支える存在でありたいと考えています。次のステージに進んだ後も安心感と広がりを感じられる環境を提供しています。

• 転籍後フォロー

  転籍後も最大5年間、定期面談等を通じて継続的にフォローを行います。転籍後も安心して働き続けられるよう長期的にサポートします。

• OB会参加

  エウレカ出身者を対象としたOB会にご招待します。卒業後も人と人とのつながりが続く場として、情報交換や交流を通じて視野を広げるきっかけを提供します。

他にはないエウレカ独自の正社員化プログラム

• 充実した教育プログラム

  転職の目安は5年程度。エウレカ社には、5年間であなたの転職を支援するための教育プログラムが整っています。キャリアを考えるための定期面談もあり、キャリア専門のコーチが一人一人をしっかりサポートします

• 雇用条件の交渉も

  転職は、大手企業の正社員のみ。他社の転籍プログラムでは、雇用形態が契約社員であったり、年収が据え置きという場合も少なくありません。エウレカ社では、エウレカ社からの就業時以上の条件で転籍できるよう交渉します。

• 勤務実績証明書の発行

  エウレカで積み重ねた勤務実績を証明書として発行し、就業先の企業へ提示できるため、転職の際の武器になります。

• キャリア助走達成金50万円を支給

  5年間の勤務を経て退職する場合、退職時に達成金として50万円を支給します。

退職後も続く、エウレカとのつながり

一般的な企業では、転職を機に関係が途切れてしまうことが少なくありません。しかしエウレカでは、卒業後もキャリアを支える存在でありたいと考えています。次のステージに進んだ後も安心感と広がりを感じられる環境を提供しています。

• 転職後フォロー

  転職後も最大5年間、定期面談等を通じて継続的にフォローを行います。転籍後も安心して働き続けられるよう長期的にサポートします。

• OB会参加

  エウレカ出身者を対象としたOB会にご招待します。卒業後も人と人とのつながりが続く場として、情報交換や交流を通じて視野を広げるきっかけを提供します。